JCEは創業以来、電力系統制御システムを中心として、鉄道、高速道路、ファクトリーオートメーション（FA）、カーエレクトロニクスなど社会を支えるインフラ開発を手掛けており、近年ではスマートメーター、工場の生産管理システムなど、事業領域を拡大しています。

JCEの強みの一つは、 電力系統システムをはじめ、社会の根幹を支える制御システム開発に特化していることです。高難度の制御システム開発に特化しているため、専門的な知識や高度な技術力を集中的に磨くことができます。

二つ目の強みは東証プライム上場企業である株式会社カナデンの100%子会社であり、カナデングループという強固な経営基盤を持っています。これにより、安定した事業運営と長期的な成長が見込めます。また、グループ企業を通じて大手重電メーカーやインフラ事業者との強力なパートナーシップを築いており、安定した受注を確保しやすいビジネスモデルを確立しています。

三つ目の強みは未経験でも成長できる手厚い教育体制です。入社後3カ月間の技術研修や、若手社員がマンツーマンで指導するOJT制度など、未経験からでも安心して高度な制御技術を学べる育成環境が整っています。JCEには先輩が後輩を育てる文化が根付いており、組織全体で若手の成長をサポートする風土があります。そのため、入社3年後の定着率が高く、社員が安心して働ける環境であるといえます。

そのような強みを有する当社ですが、これからも電力関係のシステム開発を中心に手掛けていくことは変わりません。加えてカナデングループの一員として、ビル設備、映像・情報システムへと手を広げていきます。

これまでも、そしてこれからも当社の覚悟は一つ、「技術で生きていく」です。あくまで技術力向上に全身全霊を注ぎ、利益を上げていく。この考え方を変えることはありません。JCEは技術の力で「継続的な発展」を実現できる強い会社を目指します。

最後に、JCEにとって一番大切なものは社員です。私自身は代表として社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を作っていきたいと考えています。高度で専門的な技術を身につけ、成長し続けたいという強い意欲を持っている人、経営理念にあるように「おもしろい、やってみたい」の精神で新しいことや難しい課題に取り組み、根気強く向き合える粘り強さを持った人に出会いたいと願っています。